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内训师培训,团队领导力
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有一次,日本东京麦当劳的单身宿舍完工,总经理亲自去视察。他发现宿舍有24个房间,都有冷暖气设备,但是看到洗手间与洗面台都很脏。总经理生气了,不满地说,“这个地方能住人吗?马上给我打扫干净。”“没有预
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美国惠普公司办公室采用美国少见的“敞开式的办公室”,也就是全体人员都在一间大的办公室办公,各部门之间只有短屏分隔,除了少量的会议室和会客室外,无论哪一级领导都不设单独的办公室,如果真的需要单独办公环
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有一次,松下电器有一个主管因为经验欠缺而使一笔货款没有收回来,松下幸之助大怒,在大会上狠狠地批评了这个下属。过后,他感觉很深深地不安。因为那笔货款单上也有自己的签字,下属只是没有把好审核关而已。自己
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HJ享氏公司是一个年销售额60亿的超级食品王国,世界各地很多地方都有它的分公司与工厂。该公司的创始人是享氏列.约翰.海因茨是一个乐于与员工分享快乐的企业家。有一段时间他的身体不太好,医生建议到佛罗里
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首先,上台讲话不要拿张纸;其次是心灵演练,在下面默想自己上台后的精彩表现,可以让自己心理上占优势。总而言之,要化解紧张还是多准备、多练习,所以创造一切机会去讲就变得非常重要。
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为什么会紧张?4F——一是Fear of Mistakes(怕出错),Fear of Failure (怕失败),Fear of Pain(怕痛);Fear of Rejection(怕被拒绝)。(1
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培训师调动学员参与的热情,掌控气场的“十全大补丸”主动提问、影片观摩、案例讨论、示范演练、音乐引导、幽默笑话、组织游戏、现场测试、图片展示和角色模拟。(这十种方法,可以在课程中间交叉使用,其中最重要的
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气场就是培训师、学员与周围环境等因素所形成的一种无形的感觉。这些因素经过各种方式的互动,形成一种独特的能量,而这种能量又以各种形式反过来影响我们,并呈现出一种此消彼长的态势,但总体能量是平衡的。所以培
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1.PPT的设计要做到KISS——Keep It Simple and Stupid,即PPT设计一定要保持简单和愚蠢。简单即版面设计要简洁,愚蠢的意思就是里面的内容尽量易于理解,不要使用术语。2.“
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1、点头,让对方感觉到你在用心听;2、微笑,让对方感觉到你态度诚恳;3、记笔记4、重新确认,减少误会;5、不打断不插嘴6、停顿3-5秒7、有不明白的地方追问:8、听话时不要组织语言;9、不要发出声音;
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