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职业生涯讲师授课见证
刘小明
职业生涯
要思考的问题
要规划自己的
职业生涯
,我想提醒四点: 1、你喜欢做什么?是你内心真正想要的吗?(只有自己清楚) 2、你是否具有竞争优势?这方面你的能力比别人更出色吗? 3、这件事有
贺蓓
新媒体核心员工的职业素养打造
职业素养
职业生涯
2019年2月21日,开启了猪年第一站,地点;深圳南山区,人物:新媒体的策划骨干,创意骨干,客户骨干。 一天的【职业素养打造】的课程,从内修心态到中修言行再到外修
王波
王波讲师:中国银行新员工《职业素养与
职业生涯
规划》直播课程圆满结束
职业素养
职业生涯
职业素养就是让新人摆脱学习时期的习惯,学生思维,在日常工作中学习新的知识和技能,优化个人的工作思维,吸取经营,融入到自己的职业素养,形成具有个人特色的职业素养。个人
孙军正
当外
职业生涯
超前于内
职业生涯
职业规划
今天某公司的副总经理A君遇到了一件很烦心的事情,前期招来的人事副经理C小姐一直负责培训。通过接洽请当地很知名的一个培训机构做为公司的业务骨干做一期系统的专业培训班,
贾春涛
职业生涯
八大傻(七)
职业素养
职业生涯
第七傻:寻找靠山且急于表现典型症状:话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板
贾春涛
职业生涯
八大傻(六)
职业素养
职业生涯
第六傻:机会来临抹头就跑典型症状:因为害怕失败,所以不敢尝试新的、更高一层的工作。病理分析:这是何惠最为懊悔的一件事了。当“兵”当出彩来的她,年底面临一个好
贾春涛
职业生涯
八大傻(五)
职业素养
职业生涯
第五傻:事不关己 高高挂起典型症状:凡事三缄其口,不问就不说,宁可让好想法烂在肚子里。病理分析:当年我在一家公司做策划部主任的时候,部门里就有一个这样的同志
贾春涛
职业生涯
八大傻(三)
职业素养
职业生涯
第三傻:干耗不充电典型症状:看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!病理分析:徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑
杜映梅
个人
职业生涯
早期的管理
职业规划
个人
职业生涯
早期的管理进入
职业生涯
早期,即由学校进入组织,在组织内逐步“组织化”,并为组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在20~30岁之间,是一个人由学校走向社会
抢占心智品牌创始人彭小东:品牌建设是最重要的投资是免费的流量!
抢占心智
请记住:建设品牌绝不是成本,不是费用,是任何一个企业中长期在资本市场能够获得认可,能够获得优质发展的最重要的投资。 品牌时代,只有品牌是最值得投资,从根本上保证了
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