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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
吴齐超
浅谈
90后
员工管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的
90后
,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
蒋小华
赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2016年12月18日 地点:厦门 客户:鑫庄园酒业 鑫魁贸易公司 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,
窦昆
晋级的
90后
刺激了我
团队建设
中层管理
战略管理
项目管理
薪酬管理
江苏徐州 徐倩 第一次参加晋级总部的会议,我想说“我来对啦!”我想说“我太后悔了,为什么没有早来。” 对于85年的我来说,家庭美满幸福,事业也不错,又有一个可爱帅
周光辉
潜能,90%在沉睡
心理学家
潜能的故事故事一:我国有位钢琴演奏家,他的音乐造诣非常高,常常代表中国参加国际音乐盛会。十年动乱时,这位钢琴家被囚禁,关押他的囚房只露出他的头,四肢都不能动弹,但他
宋砺剑
90%的业务来自网络
互联网+
前天,我与济南思慕设计的吕工,在上海黄浦江畔的一家咖啡馆聊到夜深。就设计公司网络营销的方法和团队的管理深入的交换了看法和想法。吕工就是思慕设计的创始人吕飞,也是我
汪中求
“寂寞”对话
90后
经济学家
来信:天天都是这么无聊,难以克服呀。去信:如何克服无聊,是一个必须修炼的课程。必须培养自己对某事项的长久热情,且不受外在因素影响过大。比如,你的书法爱好就可以深度培
李勇
85、
90后
如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说,如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟,那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後,你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌策划
品牌战略
品牌管理
2016年5月18日 地点:福州 客户:福建品牌发展文化研究会 成敏华博士 课题:互联网下的品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,
吴国正
只要90秒更健康
养生
只要90秒更健康也别再担心要花很多钱,只要90秒,不花钱、马上做,你就得到健康。健康通常有赖于长时间建立生活习惯,例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜,
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