2023新年伊始，企业组织系统建设专家、绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师收到了一份特别的礼物---来自于讲师网和中国培训联盟共同颁发的“2022年度中国百强讲师”荣誉证书。 讲师网是国内集培训讲师、
再过几天，就是二十四节气中的“冬至”，岁末年初，又到了每个企业年度总结与制定新一年度计划的时候了。 凡事预则立、不预则废。俗话说“一年之计在于春”，而在理践咨询潘皖江老师看来，真正的一年之计在于“前
不论时代如何发展，企业经营管理的本质都不会变。 目标管理始终是企业管理中最重要的管理，是其它一切管理的导航和抓手。 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代
不论时代如何发展，企业经营管理的本质都不会变。 不论社会如何变迁，个人职场成长的追求都不会变。 不论是企业还是个人，目标管理始终是最重要的管理，是其它一切管理的导航和抓手。 目标管理是以目标为导向，
2022年10月20-21日，企业绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到浙江“新享荟-三余学堂”，为新享荟浙江大区的成员企业进行“中层干部核心能力提升”方面专题分享。 因Y情的原因，原本线下现场分
2022年10月19--20日，企业绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀来到杭州某企业，作为该企业年度高级管理顾问，参加该企业2022年第三季度营销总结会，并以“向上管理”为主题，为公司全体营销人员
企业发展，短期看营销、中期看产品、长期看管理。 对于企业经营者来说，最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本。 2022年9月21日，理践咨询绩效提升
时代发展日新月异。 近年以来，随着互联网的快速发展，以及内外部环境的剧烈变化，给当下的企业经营管理提出了更高的要求。市场竞争日趋激烈、用户需求不断变化、产品不断迭代、经营成本不断上升、新生代员工如何
这两年，随着内外部环境的变化，加上新冠疫情叠加，企业经营面临更多的不确定性。 如何在不确定性当中找到自身企业的确定性，如何实现绩效提升、目标突破，如何让企业突出重围、逆势增长，并且保持企业的可持续发
互联网的不断发展，以及疫情叠加，企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化，远程办公不断普及，远程协同更加高效。 为进一步做好客户公司的绩效提升项目辅导，有效解决客户公司各分公司之间人员统一集中难
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